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郭銀玲2019年述職述廉述學報告

發布時間:2020年01月08日    瀏覽次數:[]

2019年是忙碌而充實的一年。在學校黨委和行政的正確領導下,在各兄弟院部的幫助下和指導下,圍繞學院年度目標任務和教育科研工作的職責,突出重點,明確目標,與班子成員分工協作,互相幫助,團結帶領學院全體師生,愛崗敬業、教書育人、履職盡責、較好的完成了各項目標任務。下面就我個人履行崗位職責情況總結如下,請同志們審議。

一、  重視理論學習,不斷提高工作水平和能力

1.積極參加學校和學院組織的理論學習。一年來,圍繞“不忘初心 牢記使命”專題教育活動,把集體學習和個人學習相結合。認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想,領悟習近平系列講話精神;重點學習了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、黨章黨史、習近平考察河南時的重要講話、十九屆四中全會精神,牢固樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”。把學習了把理論學習的精神落實到具體的行動中,不忘初心,爭做“四有好老師”。工作中心系學校,只要是有利于學校、學院和師生發展的事情都百分之百地努力去做,不怕困難,樂于奉獻。

認真參加學院班子專題民主生活會和支部的組織生活會,針對工作中存在的問題,開誠布公地和班子成員們交換意見和看法,深刻反思并剖析原因并積極落實整改。堅持民主集中制,大事講原則,小事講奉獻,勤勉盡責,與師生們一道,推動學院各項工作快速發展。本年度,在民主雙評議活動中被推選為優秀黨員。

2.認真學習教育教學改革的文件和精神,積極推動學院的教學改革。根據學校“教育思想大討論”活動中的工作部署和安排,擔任學院思想大討論活動的組織者和負責人。要求各教學系部進行學習和討論,組織了學院教授和三類負責人論壇,并做了題為“腳踏實地 改革創新 提高外語教學質量”的報告,圍繞學校的十三五規劃、綜合改革等重點工作,和師生們共同分享了學習全國和河南省教育大會精神、國家的雙萬計劃,雙一流建設計劃的體會,認清了教育改革的形勢。參加了學校的院長論壇,做了題為“外語新文科背景下外語學科核心競爭力的構建路徑”,通過查閱資料、調研和學習,與兄弟院校外語學科發展相比,更加明確了學院在學科、教學、科研、師資隊伍等方面的發展思路和目標。

二、認真貫徹落實學校綜合改革方案

2019年隨著學校一系列綜合改革方案的出臺,給學院的發展注入新的活力。為貫徹學校的綜合改革,自己思想上重視,先學一步,領會改革精神,在學院進行政策宣講,答疑解惑,讓教師充分理解學校改革的目的和意義,上下一心,把學院的各項工作做好。

今年,我們調整了學院系部名稱,進行了系部主任的改選。在充分調研、征求廣大教師的意見和建議的基礎上,制定了《pk10開獎校內績效工資分配方案》(試行),修訂了《外國語教學質量考評辦法》《pk10開獎職稱評審計分補充辦法》等,堅持公平、公正和公開的原則,提高教師干事創業積極性。

三、積極推進大學英語教學改革,提高英語教學質量

為提高大學英語教學質量,作為《大學英語》課程負責人,和三個大學英語部主任一道,指導、參與并組織了大學英語教學改革。

1.制定并優化《鄭州航院大學英語教學改革方案》,并在2019級全面實施。大學英語教學改革在2018級藍天書院先行先試,取得了較好的效果。2019年,經過大量的調研、組織了校內論證,根據教育部2017頒布的《大學英語教學指南》,制定優化了《鄭州航院大學英語教學改革方案》,并在2019級全面推行大學英語分級教學改革。此次大學英語教學改革以因材施教、分類指導為原則,滿足學生的個性化發展和需求,除基礎英語學習之外設置了高年級英語拓展類課程,保障英語學習四年不斷線。加強過程性評價和管理,提高平時成績占比,豐富測評手段。基于itest測試系統,2019級新生入學測試首次采用無紙化考試,逐步在期末考試中推行,同時,引入普思考試等國際水平測試系統,提高考試的信度和效度,以考促教、以考促學。

《大學英語讀寫譯》獲批校級在線開放課程建設;《大學英語讀寫譯》(三級)課程擬推薦參加省級一流課程建設立項。

目前,在大學英語教學改革推進過程中,利用《大學英語》在線開放課程建設,進一步創新教學模式,實現“線上+線下”混合教學,正在打造大學英語“金課”;正在充分利用現代化的教學手段和先進的英語學習工具,向學生的課外時間延伸學習內容。基于學習通平臺、U校園在線資源、批改網、中國文化概況慕課平臺、新東方四、六級教學平臺和Fif口語訓練系統等,學生的英語綜合運用能力、自主學習和協作學習能力正在逐步得到提高。

四、加強學科建設,提升外語學科層次和水平

學院以“翻譯碩士專業研究生”培養為重點,以英語、法語、翻譯三個本科專業建設為依托,將學院的學科領域定位在外國文學、外國語言學及應用語言學、翻譯學、跨文化研究等四個主導方向上。

1.扎實推進研究生培養和招生工作

以評促建,扎實開展翻譯碩士研究生的培養工作。為切實做好培養工作,學院邀請了哈爾濱工業大學翻譯教育研究中心主任鄭淑明教授為pk10開獎結果網址的學位培養、碩士生指導和翻譯碩士教學等進行了全方位指導;聘請了楊偉斌、黃忠廉、郭尚興、趙文靜等十多位業界翻譯專家對碩士生培養方案和教學大綱進行了細致審核指導。

目前,第一學期理論課程教學順利進行,6名研究生中有四人獲得一等和兩人獲得二等研究生學業獎學金。研究生學科競賽及社會實踐活動參與人次為100%6位研究生參與了第二屆全國專利翻譯大賽,獲得“優秀組織獎”,參加了CATTI三級考試和全國第二屆外事外交翻譯大賽。

2.做好教育部和國家社科項目的培訓、選題和論證工作

積極組織教師申報省部級以上課題。本年度有6位老師申報了教育部項目,6位教師申報2020年度國社科項目。邀請了黃忠廉、梁工和文旭三位翻譯、文學和語言學方向的會評專家對學院教育部和國社科項目進行了總體指導。武波教授針對中華學術外譯項目,目前,已開展了國社科申報的指導和首輪論證工作。

3.加強團隊建設,提高科研水平

全面加強學術團隊建設,目前學院有三個科研團隊,一個研究中心。本年度全院共發表論文47篇,其中SSCI論文1篇,CSSCI來源期刊論文2篇,出版專著和譯著11部,科研到賬經費21.65萬元,較好完成科研任務。獲得省部級項目3項,河南省社會科學界聯合會調研課題一等獎3項,河南省社科普及規劃一等獎2項,其它廳局級科研成果獎4項。

4.加強校企、校校聯合,提高科研和育人水平

pk10開獎結果網址參與鄭州市公共服務領域外語標識規范建設工作,與鄭州地鐵集團簽署《鄭州市公共服務領域外語標識規范建設合作備忘錄》。并就組建高水平外語標識翻譯團隊、建立實習基地和建設外語志愿者服務站等方面深入交換意見,為下一步深化、拓展學院與鄭州市主要窗口單位的合作打下基礎。

五、加強師資隊伍建設,提升教師隊伍水平

1.加強對高層次人才的引進和培養

經過努力,2019年引進博士一人;教師考取上海外國語大學博士研究生一人。在學校好的考博政策的引導下,目前,pk10開獎結果網址有六位教師在國內外高校攻讀博士學位。

2.積極組織教師參加校內外培訓,鼓勵教師國內外訪學

為了幫助教師們更好、更迅速了解學科及教學的新動態、新變化,優化教學模式,更有效地服務教學,2019年初根據專業發展和課程建設需要,制定了教師培訓計劃,鼓勵教師們通過參加線上及線下教學培訓及進修,提升專業素養和教學技能。

全年支持60多人次參加了各類師資培訓和學術研討會,36人次參加暑期教師培訓。購買了40多門線上培訓課程,鼓勵教師線上線下學習提高相結合。4位教師獲得了赴美國和英國訪學的機會,多名教師參加學術會議并進行交流,其中2名教師受邀到美國和日本進行學術報告。老師們通過交流學習,開闊了教師視野,了解了最新學術前沿和學術動態,提高了教師從事教研和科研積極性。

3.積極開展教師教學技能競賽

成功舉辦了學院第一屆微課大賽,在本次比賽中,四組微課作品脫穎而出,獲得了比賽的一、二等獎。獲獎教師經學院推薦參加更高級別的比賽。本年度,在第十屆“外教社杯”全國外語教學大賽中,任遠老師獲得聽說組省級二等獎;高慧老師獲得綜合組省級三等獎;周慧霞、穆祥瑞及張麗媛三位教師獲得微課組省級二等獎。

六、重視學風建設和就業工作

學風建設一直是學院的重點工作之一。多年來,一直擔任學生專業基礎課、學業導師、論文指導教師和實習指導老師,深入了解學生的學習和生活狀況,及時解決學生的困難。利用新生入學教育、期末考前動員、考研動員和表彰、畢業教育等關鍵環節給予學生指導與鼓勵;為提高考研率、就業率和專四、專八的通過率和班子成員一起想辦法,提出了一些好的建議并積極落實。積極參與一年一度的“外語文化月”、模擬聯合國等學生活動。積極幫助學生就業,聯系就業單位,介紹就業渠道,提供就業信息,在老師們的共同努力下,效果良好。外語專業學生的就業率始終保持在96%以上。

七、積極協助做好工會和統戰工作

積極配合和支持學院做好工會的各項工作,關心教職工的成長和生活,在婚、喪、嫁、娶等人生和家庭的重要時刻送去學院的祝福和溫暖;關心困難職工,看望生病教師;堅持節假日看望離退休的老同志,送去溫暖和關懷;積極組織并參與教職工文體活動和校園文化活動。

作為學院的統戰委員,積極落實上級的政策,參與統戰活動,與黨外的骨干教師談心談話,爭取對學院工作最大的支持。學院榮獲2019年度統戰工作先進集體榮譽稱號。

八、雅思考試工作進展順利

一年來,為了雅思考點的運行,和雅思團隊的骨干成員一起,在考點的運行和管理方面傾注了許多的時間和精力。雅思考點從建設到高質量運行得到了學校領導、學校相關部門和英國文化教育協會的大力支持和肯定。學院師生在雅思考務工作中,團結協作、密切配合、無論是冰天雪地的三九寒冬,還是酷熱難耐的炎炎夏日,老師們不辭辛苦,熱情為考試服務,全年共承辦雅思考試30場,接待雅思考生共8709人次,為學校贏得了良好的社會效益和經濟效益,展現了我校考務團隊的良好素質和精神風貌,考務工作得到雅思官方和考官們的一致贊揚。目前,雅思機考考點建設工作已經得到學校的批準和支持,建設申請已經并上報教育部考試中心,未來我們還要一起努力,把雅思考點建設成為我校一張靚麗的名片。

九、教學和科研

本學年圓滿完成了教學任務。承擔了物流工程專業2018級《大學英語》三級的讀寫和聽說課教學任務,同時擔任201618名同學的學業導師,擔任20203名學生畢業論文指導教師,2018級學生的實習指導教師等,共計完成教學工作量273個學時,教學工作量飽滿,教學效果優秀。教學中牢記教書育人的宗旨,對學生嚴格要求,關心學生、做學生的良師益友;教學嚴格按照教學計劃的安排進行,保質保量完成,試卷和教學材料都及時歸檔。

教研和科研工作有提高。作為主要參與人,參加校級在線開放課程《英語語音》《大學英語》2門課程的建設任務,積極進行教學改革。現在這兩門課程已經在學校學習通平臺上線,課程資源豐富。主持并擔任“法語專利語料庫項目”“專利技術英文摘要翻譯”負責人,到賬經費10萬元。出版譯著《機場營銷》,本人翻譯2萬字。主持獲批校級教育教學改革項目“智慧學習環境下大學英語混合式金課建設研究與實踐”一項。

20194月,受美國菲瑞斯州立大學(Ferris State University)富布萊特學者項目和國際交流處的邀請,到該校為富布萊特學者和英語系學生做了關于“中國英語教育”的學術報告,并與英語教育專業學生就“中國英語教學”進行了座談和交流。交流期間宣傳了我校招聘外籍教師和留學生的政策及要求,引進了學生“全球競爭力”合作項目,增進了兩校之間的友誼,促進了兩校間的交流與合作。

十、黨風廉政建設情況

認真落實黨風廉政責任制,堅持黨政聯席會議制度,對涉及單位的大事均經過集體討論決定。與學院的科級干部簽訂了廉政建設責任書,定期談心談話,防微杜漸。嚴格執行中央八項規定要求,做到廉潔自律。堅持院務公開,規范資金收支管理。對個人分管的項目和經費,嚴格按程序辦事,開支按照學校的相關文件和支出范圍進行,一切從學校和學院的利益出發。認真履行一崗雙責,管好自己,管好隊伍,要求職工做到的自己率先做到,用制度管人、管事,自覺接受群眾監督。

個人重大事項都及時上報組織和上級領導。擔任河南省翻譯協會理事,沒有任何經濟往來。

十一、不足之處和努力方向

一年來,雖然取得了一些成績,但是,由于個人管理能力不強,工作中有管理不到位,效率不高的現象。由于個人科研能力不強,科研業績完成不理想,不能很好地帶領團隊完成高層次教學和科研任務。因此,今后要不斷學習,提升理論水平和工作能力,提升科研和教研水平,發揮應有的帶頭作用,和師生們一道把學院的各項工作做得更好。

2020年是十三五的最后一年,我們有許多任務還沒有完成,許多的目標還沒有實現。我們要增強緊迫感和危機意識,加倍努力,重點做好以下幾個方面的工作:一是貫徹落實好學校的綜合改革政策,完善和修訂現有制度,調動師生的積極性,使pk10開獎結果網址的教學和科研工作上水平;二是加強高層次人才的引進和培養力度,提高師資隊伍的水平,使學科建設上層次;三是加強團隊建設,使高層次的教研、科研項目有較大幅度的增加;四是穩扎穩打,做好翻譯本科專業評估;五是不斷提高本科和研究生的外語教學質量,提高全國性英語考試通過率、考研率和就業率。

2020年已經到來,新的一年里,我會繼續和同志們一道,同心協力,努力工作,為學校和學院的跨越式發展貢獻自己的綿薄之力。

 

20191231

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